직장 생활에서 경쟁은 피할 수 없는 현실입니다. 누군가는 협력보다는 자신의 성과를 부각하는 데 집중하기도 합니다. 이런 환경 속에서 팀에 기여한 내 노력이 제대로 인정받지 못하면 좌절감이 커집니다. 하지만 단순히 감정적으로 대응하기보다는, 이를 성장기회로 삼고자 하는 감정조절 전략이 필요합니다. 이 글에서는 실제 상황 사례를 통해 직장경쟁의 특성과 기여도어필의 중요성을 살펴봅니다. 또한 협업전략을 바탕으로 내가 할 수 있는 역할을 재정립하고, 더욱 현명하게 내 가치를 알리는 방법을 구체적으로 제시합니다. 성과 보고나 발표에서 내 목소리를 내는 노하우부터, 기록과 정리 습관의 중요성까지 전반적인 팁을 공유합니다. 궁극적으로는 협력과 개인의 성장을 모두 놓치지 않는 방식으로 경쟁 환경을 대처하는 길을 함께 모색해 봅니다.
떠오르는 생각

직장에서 자기 과시적인 사람을 욕하지 말자

역경은 진가를 드러내는 최고의 시험지다. – 영국 격언 Adversity is the best test of genuineness. – british proverb 직장에서는 협력이 ...

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